目標を達成できない人は、自分の得意な期間を意識するべし。

農作業をやらなくなって早1週間。

いや、まだ1週間?

急速に体が鈍っているような気がします。

(なので筋トレ増やしてますw)

 

だって、やめるまでは1年の300日以上を太陽の下で働いていたんですよ。

今日は1週間ぶりに農業しました。知り合いの家庭菜園の畑を耕しました。

感想、人間やっぱりたまには額に汗が垂れるくらい体を動かさないとなと、気持ちいいですもん。

変な汗じゃなくて、気持ちいい労働の汗ですね。

 

で、やりながら考えたことがあって、なぜ気持ちよかったのかと。

もちろん体を動かしたこともありますが、多分、すぐに小さな達成感を得られたからかなと思います。

 

で、この気づきってすごい大事だと思うんですよ、自分が何に対して気持ちいいのか、どんなことに達成感を覚えるのかって。

これはぼくのパターンですが、

ぼく自身農業を経験して、自覚したことがあって、それは、ぼくは1日〜1週間の目標設定が得意なんですね。

スケジュール管理なんかも、その期間であればバッチリこなします。

そして、その計画や目標に狂いが出たり、予期せぬことがあると不機嫌になったりしますw

 

しかし、年間数十人の学生インターンを受け入れる中で、人によってその自分をコントロールできる期間がバラバラだと気づきました。

  • 数時間〜1日
  • 1日〜数週間
  • 数週間〜数ヶ月
  • 数ヶ月〜1年
  • 1年〜数年

多分、ぼくの肌感では、

これくらい人によって差があります。

実際、ぼくの1日のキチキチしたスケジュールに合わない人も多く、

なぜ時間を意識できないのか、

仕事終わりの目標から逆算できないのか、

人に対してイライラしたことも少ないです、はい。

また、逆にぼくは1ヶ月以上の計画が自分では得意ではないようで、長期間になると狂いが出てきます。

上司にもよく指摘されました。

逆に長期間の方が、動ける人も少なくないです。

 

人それぞれと言ってしまえばそれまでなのですが、この違いに気付かず、

お互い摩擦が起きている人間関係ってありませんか?ぼくはめっちゃ心あたりがありますw

 

この摩擦がすごい無駄で、お互いの得意な期間を組み合わせることで、最高のパフォーマンスが生まれるわけです。

人間関係の摩擦にしては往々にして、自分の主観のぶつかり合いが原因です。

 

いや、ほんとに無駄な摩擦ですよ、これって。

で、どうすればいいのかというと、まずは自分の得意な方法を知ることです。

自分が得意な目標設定の期間を知っていれば、できないことはできないから助けを求めることもできますし、相手との建設的なコミュニケーションも可能でしょう。

しかし、自分の特徴を知らないまま、苦手な部分を見つめすぎると、高確率で病みますw

まずは自分を知って、自分の活かし方を知りましょう。

じゃあ、どうすれば自分の得意な目標設定の期間を知れるかというと、

それは過去の自分の動きを思い返してみてください。

  • 自分の成功体験、失敗体験
  • 人からすごいと言われること、ダメだと言われること
  • 自分の未来を考えるときのパターン
  • スケジュール管理の方法
  • 得意な勉強の方法、仕事の方法

などなど、こういうところから自分の得意な、もしくは、自分が自然とできているパターンを見つけることで、自分の目標設定のパターンが見えてくると思います。

 

あともう1つ、大事なことを知っていてほしいです。

人間には、行動パターンに逆算型積み上げ型があります。

  • 逆算型:目標を設定してから、目標から逆算して行動するタイプ
  • 積み上げ型:目標が明確ではないがコツコツと目の前のことに取り組むタイプ

で、よく目標を持って逆算することで目標達成できるという話が聞こえてきますが、

それも適した人にはハマるという話です。むしろ適さない人には苦しむ原因になります。

 

なので自分のことを理解することで、聞こえてくる情報を判断する基準が生まれます。

これはほんとうに大事なことで、自分の中から生まれる基準こそ確実なものはありません。

最後に、逆算型が積み上げができないとか、積み上げ型が逆算できないとか、そういう白黒はっきりしているわけではありません。

ぼくのことでいうと、ぼくは1日から1週間の期間は逆算型で動けます。しかしそれ以上の期間になると積み上げ型に自然となっています。

なので、ぼくの場合は1週間の動きをベストにすることです、そこからが大きな目標達成への突破口になります。

 

このように、人それぞれが逆算型・積み上げ型のどちらも持っていて、しかも、人それぞれの目標設定できる期間内に、ランダムに、もしくはグラデーションで混在しています。

ややこしいですねぇ、人それぞれをいちいち理解してられないですよねぇ。

 

だ、か、ら、

人の行動にイライラする前に、

人の意見で病む前に、

自分のことを理解して、

人との違いを認識することが必要なんです!

 

以上!解散!

 

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